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上个周一去单位加班的时候,由于晚上太困了,机器发生故障,没能及时发现我受了伤,这种情况应该怎么处理?到哪里申请认定工伤,是否要做劳动能力鉴定,我能得到哪些项目的赔偿?怎么处理比较妥善?

朱** 山西 - 运城 工资福利
1位律师回复
  • 劳动能力鉴定

    劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。8084.com_【官方首页】-新葡京赌场它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。

  • 无劳动能力

    无劳动能力是指高于(低于)法定劳动年龄(男60岁,女55岁以上,16岁以下未成年人),或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。

运城律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:山西 运城

您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定
认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定)。
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁
具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。

2020-02-15 03:43:00

  • 推广
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汪明律师

请详细说明情况。一般如果是在工作时间工作场所因履行职务行为发生的事故可以认定为工伤。你可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,即使不构成等级,只要认定为工伤,是可以按照工伤保险条例的规定享受工伤待遇的 更多>>

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